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住院病人突发性死亡的话,其家属可以通过以下途径进行维权:第一,首先到医院确认是不是存在医疗事故,找到死亡原因并留下必要的证据。第二,确认医院存在医疗事故的话,可以向医院里面专门的科室进行投诉。第三,可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定。第四,
根据你目前的描述属于劳动争议,根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。根据结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。 (一)丧葬补助金:为6个月的统
在诉讼中,如果债务人因病突然去世,债权人可以要求夫妻中的生存一方承担还款责任。同时,债权人也可以要求所有遗产继承人作为被告,在遗产继承范围内承担连带清偿责任。 根据《民法典》第一千一百六十一条,继承
债务人去世的情况下,债权人可以起诉债务人的法定继承人要求清偿债务。继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。
首先,死亡,其留下的遗产发生继承,债务人的主体发生变化,客观上不能再要求死者清偿借款债务,而只能要求继承人清偿债务。故借款合同不再具有合同的相对性,不能适用中有关合同相对性的规定,而应适用的规定。根据
在诉讼过程中,债务人突然去世,需要等待继承人表明是否参加诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第一百五十条,人民法院应当中止诉讼。中止诉讼的原因消除后,可以恢复诉讼。但如果没有继承人,
债务人死亡以后,债务人的债务一般而言是用债务人的遗产来进行还债,继承人继承债务人遗产的,由继承人来承担债务人生前的债务。如果在还债之前,债务人的遗产就已经被继承人分割的,这时各个继承人需要在自己继承遗产的份额内承担被继承人生前的合法债务,因
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金