一个月31天发工资怎么算？

2020-07-30 1,844

普法内容

一个月31天的工资按照日平均工资来算，一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。

《工资支付暂行规定》第四条：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

包月工资5月份31天上了31天班，工资该怎么算？
法定一天最多上八小时，一周最多四十四小时，每周必须休一天。超过时间就属于加班，可以要求加班费。

2024-05-26 28
一个月31号工资是不是多一天
每个月工资按照法律规定，每月计算工资实际天数按照21.75天计算，不分大小月。

2020-09-23 923
包月的工资算31天还是算30天
发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。 21.75天仅用于计算工资基数。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、用人单位依法安排劳动

2021-12-22 44

专业问答更多>>

本月工资31号发上个月没有发怎么算
好，新单位从那月发工资；这要看你是在那种单位了，要是国企你在调动时调动函上已经写得清楚工资发到那个月了。要是新招入的职工应该发全月工资。要是个体那要看你们是怎样讲的，合同签订时是否涉及到这些具体的问题

2022-10-30 15,340
月工资包月9000。31天怎么算？
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

2022-10-01 15,340
一个月病假2天工资如何发放？一个月病假工资该怎么算?
当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。如：1895/21.75*80%=69.70元，这就是一天病假的工资，如果你请了一个月的假，如：当月应该出勤23天，69.70*2

2022-08-09 15,340
工资几个月不发算一个月
你可以去劳动局申请仲裁，没有签合同的可以要求公司把这四个月的工资在发一次。如果单位没有给你上保险还可以要求给你补交这几个月的保险。还有加班费，法定一天上班八小时，一星期40小时，超出部分都要按加班计算

2022-03-17 15,340

法律短视频更多>>

01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

3,934 15,340
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,022 15,340
00:59
一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

6,195 15,340