上司对下属员工进行人身攻击该怎么办？

2024-06-19 7

普法内容

建议报警处理。

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小贷公司对家人人身攻击怎么办
报警，只有报警可以保证人身安全

2024-06-28 17
民法典对进行人身攻击的条款
人身攻击应该是以舆论为导向，无法律效力，却多半带有明显的个人主观意愿，针对性强，目的明确的文字或言论；此文字、言论带有明显的感情色彩且内容词性为贬义、攻击性强；这样我们应该可以给它下个定义：人身攻击即某人或某些人因主观意愿针对他人及身体以无

2020-03-15 706
上司言语攻击辱骂员工怎么办
在特定情况下可以报警处理。辱骂他人属于侮辱人格，根据相关法律规定，辱骂他人情节恶劣的可能构成违法甚至犯罪行为，可能判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020-06-04 718

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员工辞职后，老板对员工进行人身攻击，员工怎么求偿？
你先搜集你老板给行业人士发布你所发的含有人身攻击或者损毁你名誉的邮件或其他证据，还有你因为没有找到工作或因此而影响你找工作的证据，你老板的行为与你受到的损害之间存在因果关系的证据。你拿着这些证据可以向

2022-10-02 15,340
离职员工对我进行人身攻击和名誉损害
建议及时报警处理。必要时，可以向法院起诉维权。

2022-10-07 15,340
在网络上别人对我行为有人身攻击怎么办？
可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。

2022-09-12 15,340
有人在网上对我进行谩骂、诬陷、造谣、人身攻击我怎么办？
1、有什么严重后果吗2、收集证据。3、可先报警，后起诉。

2022-10-24 15,340

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人身攻击辱骂他人定什么罪
人身攻击辱骂他人定什么罪视情况而定： 1、恶意人身攻击，达到情节严重的程度的，构成侮辱罪的，予以立案追究； 2、情节轻微的，不以犯罪论处。行为人对他人进行人身攻击，并辱骂他人，情节严重的，可以定罪； 3、以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节

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人身攻击是法律第几条
人身攻击是法律《中华人民共和国刑法》中第二百三十二条，与第二百三十四条等。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，也是有关于人身攻击的规定。根据相关法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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