辞职公司不让走也不给工资要怎样办？

2024-07-02 4

普法内容

“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同，此时劳动关系结束，用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职不让走，是属于与单位未协商一致解除劳动合同的情况，你可以提前30天解除劳动合同。如果因为您未通过合法的方式解除劳动合同给单位造成损失，单位是可以要求你进行赔偿的。但是，工资应该发放给您，如果不予发放给你，可以去劳动仲裁。

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老板不给发工资。辞职也不让走，怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-07-06 24
想辞职，公司不给辞职单，不让辞职，不发工资
提前三十日书面通知可以解除劳动合同，不发工资可以申请劳动仲裁。

2024-06-01 26
辞职不给辞，工资也不结给我，怎么办？
向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

2024-05-31 16

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急辞不批怎样办扣工资他也不让走
辞职是不需要得到用人单位批准的，对方也没有权力扣押你的工资。

2023-06-09 15,340
签了劳动合同，我要辞职老板不让辞，也不给工资怎样办
试用期提前三天辞职即可；非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察投诉或申

2023-06-02 15,340
辞工到期了，老板不让走，也不给工资
公司存在法定过错，可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。

2022-11-01 15,340
员工辞职后发现自己的工资, 公司不给发, 怎么办, 走了不让走怎么办
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行

2022-02-08 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

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