用加班工资代替月奖合法吗？

2024-07-10 21

普法内容

不合理不合法。

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补休代替加班费合法吗，能否以奖金代替加班费？
一、补休代替加班费合法吗职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支

2024-07-05 29
年终奖金不能代替加班工资吗，法律的规定是什么
年终奖金不能代替加班工资。年终奖金是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定；加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，两者不能互相代替。

2024-04-26 10
绩效奖金能不能代替加班费
用人单位安排劳动者加班的，应该支付劳动者加班费，而不能用绩效奖金代替加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作

2024-05-27 16

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用加班津贴代替加班工资合适吗?
劳动法规定加班要由用人单位和劳动者协商，不能强迫劳动者加班的。如果超过了法定的加班时间，超时加班，即使给员工发放加班费也是违法的。

2021-03-10 15,340
公司能用员工的工资加班费代替奖金的吗
用人单位不可以用奖金代替加班费。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳

2022-07-12 15,340
2022年年终奖金不能代替加班工资吗
是的，年终奖不能代替加班工资。用人单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资，领得“红包”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作。《中华人民共和

2022-11-23 15,340
公司的年终奖金可以代替加班费工资吗？
年终奖金不能代替加班工资。年终奖金是企业每年年底给予员工不封顶的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定；加班费是指劳动者在规定工作时间以外继续生产劳动或工作的劳动报酬，不能相互替代。

2021-12-22 15,340

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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