在超市做临时促销员工资迟迟没有发

2024-06-20 17

普法内容

去劳动站投诉或直接申请劳动仲裁。

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在超市做临时工不发工资怎么办
解决途径: 1、协商解决。 2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。 3、也可以直接申请仲裁。 4、向人民法院提起诉讼。有关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果存在劳动争议，当事人可以向本

2020-01-04 685
超市促销员厂家不给工资超市有责任吗？
你联系厂家索要报酬。

2024-07-04 10
在超市做促销员，被供应商拖欠工资应该如何办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2024-06-30 23

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超市促销员厂家不给工资超市有责任吗？
作为临时雇佣关系，如果你的行为给雇主造成了损失，且是故意或者重大过失导致的，你的确应当赔偿。但通过诉讼对方的成本很高，且需要举证，所以建议你跟对方协商。

2022-10-27 15,340
不在本市，却迟迟不发放工资该怎么办？
可以向工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-10-21 15,340
市XX吗？商场促销员的工资为什么会延迟20天不给
单位无权无理由的克扣员工工资，单位应当按时为员工发放工资，否则你们可以向劳动局投诉

2022-10-30 15,340
超市促销涉嫌欺诈，超市促销价格欺诈怎样做？
总的来说就是故意提高了物品的价格，而消费者不知情的情况下购买了。《价格法》第十四条第四项规定，经营者不得利用虚假或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。这种价格违法行为通常称作

2022-12-15 15,340

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00:56
工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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