在合同时间内工司可以不允许员工辞工吗？

2024-07-07 4

普法内容

提前三十日书面通知可以解除劳动合同。

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劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话，你可以考虑自己辞职；如果你的情形不符合劳动合同法第三十九条，建议你不要自己辞职，如果单位辞退你，你还可以拿到一定的补偿。

2020-06-27 402
不允许员工辞职违法吗
公司没有权利不让员工辞职，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的

2020-05-06 647
员工辞职不同意，擅自不来，允许扣工资吗
如员工按照正常程序提出辞职，单位不得无理拒绝，不得克扣员工工资。如员工未按正常程序提出辞职，擅自不来上班，给单位造成损失，单位有权要求员工承担赔偿责任。

2024-06-08 11

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可以公司允许员工兼职吗?
本单位可以禁止员工兼职，但必须有事先的协议或规定。例如，在平等自愿的前提下，本规定在合同或员工手册等规章制度中明确，使本单位能够禁止员工兼职。

2021-12-26 15,340
公司可以允许解雇员工吗
疫情期间，如果员工有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内等情形的，不能解雇员工。但如果员工严重违反用人单位的规章制度；或者有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，则可以解雇员工。

2023-02-04 15,340
工厂不允许辞工
您咨询的是劳动方面的法律问题，按照劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请。详询请致电本律师。

2022-10-27 15,340
员工辞职公司需在一个月以后才允许吗
正常是需要提前一个月提出辞职的。可以和新岗位协商一下，等交接完了再过去，一般是可以通融的，如果真的很着急，你又很喜欢这个新的工作，那就只有不要工资就离职了。

2022-07-20 15,340

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公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

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01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

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满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

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