入职时公司要求交工服费，转正后公司报销，可靠吗

2024-06-20 9

普法内容

中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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公司要求入职体检可以报销吗
入职体检一般自费。入职体检项目一般涉及到以下几方面：第一，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政人员、厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染病、皮肤病等方面都有一

2020-01-14 861
工伤报销要转给公司吗?
工伤报销不需要转给公司。工伤报销的资金通常会直接支付给受伤工人或者其家属，而不是公司。根据规定，用人单位应当按照规定办理工伤保险手续，及时缴纳工伤保险费用。受伤工人或者其家属应当持工伤认定决定书和相关证明材料到社会保险经办机构办理工伤保险

2023-06-26 10
公司要求未转正怀孕这样要求公司允许吗？
公司在试用期内，是可以辞退员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工，但是，可以以其他理由辞退员工的。试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。

2020-11-28 131

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工伤后离职后, 公司还可以报销吗
1.工伤基金还可以继续报销2.工伤赔偿项目包括住院伙食补助费3.和用人单位要4.现在用人单位解除劳动合同需要支付您经济赔偿金5.用人单位不可以开除您6.可以要求经济补偿金7.需要考虑您的年龄、工资和家

2022-03-19 15,340
工龄入职转正的话，公司多长时间交社保啊？
具体到年休假的起算时间。尚无明确的规定。但是，从其他劳动者的待遇看来。应当推定出来是从建立用工关系之日起。因为，其他的相应待遇（比如：社保）都是从用工之日起故，年休假的起算应该也是从用工之日起，

2022-08-09 15,340
公司正常开工资可以报销吗
5.4.1产检假·怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。·怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。·怀孕第8个月，可享受2天假期。·怀孕9个月以上，可享受4天

2022-11-01 15,340
职工自身交了些保险, 公司现在不转正, 公司能要求赔偿吗
无论员工是否转正，公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费

2022-04-15 15,340

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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01:02
债权置换公司靠谱吗
根据《公司法》相关法律规定，以债权置换公司股权，实质上是以债权向公司出资，通过出让自己的债权从而得以享有某一公司的股权，是一种符合公司法规定的合法的出资形式。公司法规定：股东不仅可以用货币出资，也可以用实物、知识产权等非货币形式出资，当然，

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01:18
公司注销后法人多久可以注册新公司
公司注销后，法人随时可以注册新公司，法律并没有对此进行限制。注册公司需要准备的材料如下：公司登记（备案）申请书》；《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；全体股东签署的公司章程；股东的主体资格证明或者

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