*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
技能工资标准根据员工的技能类型和水平确定。技能工资是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付。我国主流还是职位工资制,技能工资已在全美30%以上的公司中推广使用。
拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,相关部门会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。或者去当地劳动行政部门
1、很多地方的法院确实是以基本工资、标准工资来计算加班费的。事实上并不合法。但在司法实践中,确实就是这么操作的。2、员工提出仲裁,单位进行应诉,以基本工资为加班费计算标准。看已支付的工资是否达到应发加
签订合同前,找律师审查以防范风险,事后可以再另行补正另处理。
非专利技术可以出资。 根据《公司法》第27条的规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的
1、林场的做法对不对,取决于以下因素:A你们当地的最低工资是多少,提供正常劳动的职工工资不能低于最低工资。如你们的工资低于当地的最低工资,则林场的做法是不对的;B和你们同工同酬的同事工资是多少(含在
工资按照具体情况算的,应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定,应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,用人单位确定工资分配方式和工资水平后,在招用劳动者时,应当如实告知劳动者,
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
非专利技术出资,可以免交增值税。个人转让非专利技术可以免征增值税,前提是技术成果投资入股书面合同,需要经所在地省级科技主管部门认定,并出具审核意见证明文件,报主管税务机关备查。请注意这个前提,否则需要按评估金额的3%交增值税及相关的附加税。