我一同事在试用期突发病死亡，请问可以赔偿多少钱

2024-06-25 7

普法内容

若上班期间突发疾病48小时内死亡，可以享受工伤待遇。

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上班途中突发病死亡，请问单位赔钱吗
可以申请工亡认定

2024-06-14 12
在单位突然死亡应赔偿多少钱
对于员工在工作期间去世的情况，我们会给予以下相应补偿：首先，六个月的月均工资作为丧葬补贴；去年全国居民的人均可支配收入×20倍的一次性工亡补助金；我们也会提供抚恤金，以补偿其配偶及其他亲属每月40％和30％的工资。无论员工因何种原因离世

2024-05-01 13
职工在工地上班突发病死亡赔偿标准是多少？
(一)、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每

2020-02-16 424

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工人在工作期间突发疾病死亡，用人单位可以向劳动局申请死亡赔偿吗
如该工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，单位应当于一个月内向当地劳动局工伤科申报，如单位不申报或逾期未申报，死者亲属可在一年内申报，应当认定为工亡。如单位

2022-03-07 15,340
在厂里上班时间突发疾病死亡，可以陪多少钱啊
这个需要正确认定。如果处理得当有几十万。建议当面咨询。

2022-10-19 15,340
在工作中突发心脏病死亡.单位怎么赔偿，一般赔偿多少
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资

2022-10-05 15,340
因突发疾病在单位死亡，单位需要赔偿多少
如果在工作岗位突发疾病死亡或在首次接受治疗后48小时内抢救无效死亡，视同工亡，可要求赔偿，赔偿额大约在60万元左右，如有需要请来电咨询或面谈。

2022-10-27 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,564 15,340
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交通死亡赔偿多少钱
交通死亡赔偿如下：我国的人身损害赔偿解释对交通事故的死亡赔偿标准作出了明确的规定。一般来说，受理交通事故的人民法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入，或者是农村居民人均纯收入标准的二十倍。然而超过六十周岁的，每增加一岁死亡赔偿就会减少一

780 15,340
01:03
精神病离婚赔偿多少钱
一方患有精神病而离婚的，患病一方与正常一方都不需要赔偿对方任何费用，在法律上是没有依据的。根据我国民法典规定，法定的离婚损害赔偿请求权只存在于以下情形：1、过错一方与他人重婚。2、过错一方与他人同居。3、过错一方实施家庭暴力。4、过错一方有

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