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认定劳动关系的证据有:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等等。
赡养纠纷举证需要的证据有: 1.存在抚养、赡养关系的证明; 2.每月经济收入及证明,有工作的由单位或雇主证明,无工作的由居委会、村委会证明; 3.要求变更费用数额的,应提供原处理的调解书、判决书或其他证明材料。
收养孩子需要办理收养登记才能建立收养关系。办理收养登记时,被收养人和收养人必须符合以下条件: 1、被收养人应当是失去父母的孤儿,找不到生父母的弃婴和孩子,生父母有特殊困难无法抚养的孩子,被收养人需要是十四岁以下的未成年人; 2、收养人需要符
除提供一般证明、证据外,对于你的确认收养关系纠纷所需证据这个问题,可以按照诉讼请求内容提供以下必要证据: (1)收养关系的证明(收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人
需要收集工作证、您代表公司对外签署的相关文件、对内管理所签署的相关文件、工资的银行转账凭证、考勤记录、工资条、工作服、证人证言等相关证明凭证。然后才可选择至劳动监察大队投诉或至劳动仲裁委申请劳动仲裁。
根据《外国人在中华人民共和国子女登记办法》第十一条的规定,对符合本办法第十条规定的,为当事人办理收养登记,发给收养登记证书。
赡养案件中主要需要提供下列证据: ①、原、被告之间存在赡养关系的证据材料; ②、原告单位或居委会、村委会出具的有关经济状况及身体状况的证明材料; ③、有关被告经济收入和经济负担能力的证明材料; ④、要
养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养
根据我国收养法的规定,未婚收养人应当同时具备下列条件:1、无子女;2、有抚养教育被收养人的能力;3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;4、年满三十周岁。另外,下列不满十四周岁的未成年人可以被收养:1、丧失父母的孤儿;2、查找不到生父母
有以下证据中的一种,就可以证明犯罪分子犯容留他人吸毒罪:1、犯罪分子一次容留多人吸毒的证据;2、犯罪分子在两年内多次容留他人吸毒的证据;3、犯罪分子曾因容留他人吸毒在两年内受过行政处罚,再次容留他人吸毒的证据;4、其容留未成年人吸毒的证据;