公司扣发工资半年了怎么索赔

2022-06-17 599

普法内容

公司扣发工资半年了，当事人可以通过以下方式解决。首先先与单位协商，协商不成的，可通过以下方式解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、向法院提起诉讼，通过诉讼途径解决。经仲裁后劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍不执行的，员工可申请法院强制执行。对于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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公司半年不发工资有什么赔偿?
公司半年不发工资，劳动行政部门责令限期支付未支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2021-12-14 30
进公司半年多，公司没有劳动合同，还扣发工资！
要双倍工资。可保存号码，有问题随时联系。

2024-06-18 18
公司拖钱工资条怎么办半年了。
只拖欠工资条的话无关紧要，你可以不要。如果是拖欠工资，你可以向劳动监察反应，也可以申请劳动仲裁。

2024-05-18 10

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公司工资多发了半年工资可以扣回吗
根据《》第九十八条、劳动部《违反和解除的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定

2022-10-01 15,340
刚工作到半年被公司制度扣工资了怎么办
在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失（一）一般过失造

2022-06-13 15,340
公司拖欠工资怎样赔偿金已经半年不发了
为您解答公司拖欠工资怎样赔偿金这个问题。 1、依据《劳动争议司法解释二》第三条之规定，用人单位拖欠工资的法律纠纷能否直接通过法院解决的前提在于劳动者是否有用人单位出具的工资欠条为证据，且诉讼请求不涉及

2022-07-09 15,340
在公司上班已经半年了公司就不发工资怎么办
拖欠劳动报酬的问题： 1、双方当事人自行协商处理； 2、向用人单位所在地劳动监察部门投诉； 3、向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

2022-10-23 15,340

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拖欠工资半年以上该怎么办了
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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