什么算劳动时间

2024-05-30 9

普法内容

劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。（1）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；（2）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；（3）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；（4）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。——《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》（劳部发521号）

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劳动者受伤在什么时间算工伤？
我国法律制度并没有明确规定工作时间前后，什么时间段内发生的事故属于工伤，事实上是否属于工伤，关键要看发生事故的原因，比如工作时间前后，在工作场所内从事跟工作相关的原因受到伤害的，才能被认定成工伤。工作时间前后什么时间段发生事故属于工伤这个

2024-05-28 18
劳动仲裁申请时间以劳动仲裁接收时间算么
涉及到申请劳动仲裁时效之问题，一般的法律规定是自申请人明确意识或应该意识到自己的权益受到损害的那刻算起，给予一整年内进行提出申诉的机会。若由于不可避免的困难因素如自然灾害、突发事件等导致仲裁时效暂时停止运行（即所谓的“时效中止”），那么，只

2024-05-14 33
劳动者辞职后什么时间结算工资
劳动者辞职时，员工可以要求单位一次性结清工资。也可以和单位协商约定支付工资的时间，不得超过一个支付周期。

2020-10-19 132

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劳动者伤残在什么时间算工伤
劳动者受伤在什么时间算工伤，在我国的法律法规中是没有明确的规定的，此时是要根据劳动者受伤的原因，结合劳动者受伤的时间段来确定的。有的时候，劳动者在工作的时间内受伤的，但是此时不是因为工作的原因，不能认

2023-02-07 15,340
劳动时间从什么时候开始算，到什么时候截止
自正式就业之日起计算，一般到法定退休年龄结束之日止

2022-10-26 15,340
劳动报酬的计算时间是从工资的什么时间
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根

2022-04-19 15,340
劳动争议的起算时间规定为什么仲裁时效间
依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间

2022-04-13 15,340

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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刑事拘留时间从什么时候开始算
一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种，具体如下：1、一般的刑事拘留期为14天，在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕，否则释放或

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