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我国《劳动法》对于拖欠工资怎么办有明确规定,其中第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法
要区分乙方是否具有施工资质,乙方没有资质的,甲方肯定有责任;乙方有资质,甲方已经依约支付工程款的,甲方没有责任;乙方有资质,甲方欠工程款的,在欠付款的范围内承担责任。
要区分乙方是否具有施工资质,乙方没有资质的,甲方肯定有责任;乙方有资质,甲方已经依约支付工程款的,甲方没有责任;乙方有资质,甲方欠工程款的,在欠付款的范围内承担责任。
要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是乙方的责任,和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质,甲方要承担连带责任,承担员工工资,但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工
和中间人一般没有关系。中间人一般是工程的居间介绍人,与工程施工的双方权利义务的承担无关。但是如果中间人代替甲方支付过工程款或者代替乙方收取过工程款,可能会造成角色混淆。
甲方和聘用甲方去施工的都是有责任的。
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是
民法典的合同编并未规定,甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中,甲方与乙方作为合同订立的双方当事人,具有相对应的权利与义务,存在一定的区别。具体来说,甲方是提出合同订立的目的和要求的一方,在合同履行过程中,乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应
甲方不具有法律规定的解除权利,单方面废除合同的话,就属于违约行为,这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说,在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说,应当表达为:甲方不具有法定的解除权,也不具有约定的解除权,而单方面地终止合同的权利义