病假的解释

2024-06-05 22

普法内容

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80％。焕廷法律服务团队A为您解答

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病假抵不抵加班呢，是怎么解释的啊
1．劳动法中没提到病假时间和加班时间能相抵． 2．病假也能拿到当地最低工资标准的80％，而工作日加班能拿到正常工作时间工资的150％，休息日200％，法定节假日300％． 3．如果执意扣除可以向当地劳动保障部门投诉，调解不成功可以仲裁．

2024-06-16 14
关于假释的条件的解释
假释的条件：犯罪分子被判处有期徒刑，刑期已执行二分之一以上；或者被判处无期徒刑，刑期已执行十三年以上；且认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的。

2020-08-12 132
生病了会假释吗
第一是适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，判处拘役、管制的犯罪分子因刑期较短，或者没有关押，不适用假释。第二是适用假释的犯罪分子，必须已经执行一定时间的刑罚。被判处有期徒刑的犯罪分子，已经执行原判刑期一半以上；被判处无

2024-05-10 9

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休病假的正确解释是什么？
《公务员法》关于休病假没有明确解释。《公务员法》中关于休假的规定：第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受

2022-10-29 15,340
病假假工资怎么算劳动法解释
病假工资的系数： 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小; 2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工

2022-08-21 15,340
劳动法关于病假的规定的参考解释
首先是病假期限问题。根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月

2022-04-08 15,340
病假释放什么时候可以解除
如果是行政拘留，一般都是在被拘留人认识错误，积极交纳罚款或支付赔偿费用,有积极的态度，公安机关根据情况随时都可以办理提前解除的手续，如果是刑事拘留，就比较麻烦了，因病不适合羁押的犯罪嫌疑人，需要办理案

2022-01-28 15,340

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假释在法律上是如何解释的
根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。其次，如果犯罪分子

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01:16
假释的定义是什么
假释是刑法中一项重要的刑法执行制度，正确的适用有利于鼓励犯罪分子服从教育和改造，使其早日回归社会。假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规、接受教育和改造、患有严重疾病、确有悔改表现、不致再危害社会，而

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01:15
假释的条件有哪些
假释一般是针对被判处有期徒刑、或无期徒刑的犯罪人，在执行一段刑期之后，因其遵守监规，接受教育和积极改造，确有悔改表现，同时也不再导致危害社会，而附条件地将其提前释放的一种制度。申请假释的条件有： 1、假释对象是被判处有期徒刑或无期徒刑的犯

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