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怀孕8个月女职工的劳动合同到期,劳动合同不能立即终止,因为根据劳动合同法的规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。然后双方再决定是否续签合同。 国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工在孕期、产
如果不直接抚养方有固定收入的,怀孕期间离婚抚养费按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。没有固定收入的,依据当年总收入或者同行业平均收入按照上述比例确定。
怀孕八个月离婚不一定会批。根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。在怀孕期间,男方不得提出离婚请求,女方提出离婚请求的,法院审理后
怀孕5个月后,离婚彩礼一般不需要退还;但是,如果男女双方都没有办理结婚登记手续;如果男方婚前支付彩礼,导致生活困难,彩礼应退还。彩礼应按实际金额全额或部分返还。
告对方什么呢14岁以上,自愿发生性行为的,不是违法行为咯
离婚有两种方式:1、协议离婚,男女双方经过协商自愿离婚的,准予离婚。协议离婚由双方协商并就子女及财产分割达成协议后,双方必须到婚姻登记机关申请离婚,婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有
怀孕一个月要离婚的,双方可以协议离婚,也可以由女方提出诉讼离婚,男方是不可以提出诉讼离婚的。 协议离婚的,夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,亲自去民政局办理离婚手续即可; 诉讼
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
怀孕期间如何成功离婚首先得看婚姻法的规定,婚姻法对男方起诉离婚有三个特殊时间的限制,就是在以下三个时间段之内男方不得提出离婚但这三个时间段不限制女方。所以我们先了解一下婚姻法规定的三个时间段:第一个是女方的怀孕期间男方不得提出离婚;第二个就