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劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。 劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合
劳动仲裁流程没有劳动合同,可以通过以下凭证证明事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。
变更劳动合同时,用人单位应与劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定的基础上变更,任何一方单独变更的,均是属于违法行为。
异地办公可以签订劳务派遣合同。 一、签定劳务派遣合同前,应当审核劳务派遣企业的资质。目前,许多职介机构开始从事劳务派遣服务,有些经过政府许可,但有些是擅自开展。 二、签定劳务派遣合同时,应当明确派遣企
处理劳动纠纷,有以下几个方式:第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序
办理完就业创业证后劳动合同不留在劳动局,如果要留也是留复印件。劳动局提出不会收取劳动者的劳动合同原件。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
就业证网上办理流程如下:登录居住地所在的区级政务服务网站,以杭州市上城区为例。在主题导航栏下,选择“就业创业”。在“就业创业”业务列表中,根据具体情况选择需要办理的业务,以“灵活就业登记”为例,点击右侧“在线办理”。在跳转页面,完善相关登记
办理个人营业执照流程如下: 1、确定个体工商户经营场所所在的工商所,到管辖的工商部门办理; 2、给自己的店铺取好名字,名称组成=行政区划+字号+行业+组织形式,填好个体工商户名称预先核准申请书,申请名称核准; 3、名称通过后,进行开业登记申
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约