您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工患焦虑症公司赔偿吗
员工患焦虑症公司赔偿吗

员工患焦虑症公司赔偿吗

2023-05-26 16
普法内容
员工在患有焦虑症期间,公司是否需要赔偿取决于具体情况,具体如下: 1、如果员工因为工作原因患上焦虑症,公司可能会被认定为有过错,需要承担赔偿责任; 2、如果员工的焦虑症是在公司工作之外的时间发生的,与公司的工作无关,那么公司通常不需要承担赔偿责任。 如果员工患焦虑症,公司需要赔偿的情况,赔偿流程可能涉及以下步骤: 1、诊断:员工需要到医院进行诊断,获取医疗证明和疾病证明; 2、申请工伤认定:员工或其代表可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果认定为工伤,公司需要按照工伤保险规定承担相应的赔偿责任; 3、进行劳动能力鉴定:员工或其代表可以向当地的劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定,以确定赔偿金额和方式; 4、协商赔偿:如果赔偿金额确定,公司和员工可以协商赔偿方式和金额; 5、起诉:如果公司拒绝赔偿或双方无法协商,员工可以起诉到劳动仲裁或法院,以维护自己的合法权益。 综上所述,具体的赔偿流程会因地区和具体情况而有所不同,具体情况可以咨询当地劳动保障行政部门、律师或法律服务机构。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 企业员工患焦虑症,期间可以请到病假吗?
    企业员工患焦虑症,期间可以请到病假吗?

    一般,企业职工在患癌症期间的病假工资不低于工资的70%,一般长期病假视工龄给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动部劳部发201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工)

    2022-10-19 12
  • 焦虑症患者可以起诉赡养孩子吗
    焦虑症患者可以起诉赡养孩子吗

    患焦虑症是可以拥有孩子抚养权的。抚养权的归属法院会根据双方的经济情况,生活条件、对孩子的教育等方面全方位的考虑,会以保护孩子的身心健康和合法权益为前提。所以要看焦虑症的轻重以及对抚养孩子有没有什么不利的影响。

    2021-03-04 204
  • 焦虑症犯法要坐牢吗
    焦虑症犯法要坐牢吗

    焦虑症犯法不需要坐牢。不需要承担刑事责任的人员包括以下几种: 1、未满十四周岁的人犯罪不承担刑事责任;未满十六周岁的人非犯八恶罪的不承担刑事责任; 2、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不承担刑

    2022-02-23 33
专业问答更多>>
  • 焦虑症可以和躁郁症患者一起患吗

    《婚姻法》第三十二条的法定提出离婚的理由第五项中指出“其他导致夫妻感情破裂的情形”,是指前四项法定理由以外的其他理由,如因配偶患有精神病,导致夫妻感情破裂,一方可以向人民法院提出离婚诉讼,如果理由成立

    2022-10-07 15,340
  • 企业员工患焦虑症,期间可以请到病假吗?

    这是可以的。协商不了,可以劳动总裁。

    2022-10-16 15,340
  • 经诊断患抑郁症伴焦虑严重吗

    对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医:一、身患严重疾病,短期内有死亡危险的。二、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯,从执行无期徒刑起服

    2022-10-24 15,340
  • 焦虑症司法鉴定几级

    焦虑症在工伤鉴定等级中有可能属于三级、四级、六级、七级,具体要看医疗资料,焦虑症在司法鉴定的人体损伤程度鉴定标准中并未提到,无从查找,可在鉴定时提出并确定。

    2022-10-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工工伤公司有哪些赔偿 01:15
    员工工伤公司有哪些赔偿

    员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用

    4,603 15,340
  • 公司员工离职赔偿标准 00:58
    公司员工离职赔偿标准

    公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

    3,409 15,340
  • 公司解散员工赔偿多少 01:15
    公司解散员工赔偿多少

    根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0

    1,488 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?