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按照《住房公积金管理条例》规定,住房公积金基数和社保基数不需一致。《住房公积金管理条例》第十六条规定:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平
不可以,单位部分及个人部分的缴存基数应为一致。根据住房公积金缴存文件有关规定,职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调
公积金和社保的缴费基数不一定要一致。 根据国家规定,公积金缴费基数不得低于最低缴费基数,也不得高于最高缴费基数。同时,公积金的缴纳比例和具体政策也会根据不同的地区和时间不同而有所不同,需要根据当地的具体规定来进行缴纳。 申请公积金的流程如下
两者的缴费基数是一样的,按照规定,一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的平均工资确定的,并且是不能低于当地的最低缴费基数的,例如你2007年的平均工资是2000元,那么你2008年的缴费基数就是2000
对于公积金社保问题缴纳基数中单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”其中职工工资总额计算根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的
社保基数和公积金基数不一样,具体如下:1、住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数的缴费比例也不一样,单位缴纳养老保险的比例一般是20%,个人缴纳养老保险的比例一般是8%,而二者缴纳住房公积金的比例一般是
它不按你的实际工资作为缴费基数,而是选择国家(当地)规定的最低缴费基数作为给你缴纳社保的基数.虽然这样你自己每月扣的钱也少了,但是单位少交的钱数差不多是你自己少交钱数的三倍。
公司缴纳社保的基数:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的,一般来说,大致的金额规定如下: 工资收入低于缴费基数下限标准:基本养老保险:3175元;失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险:3463元;
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重