劳动工伤赔偿公正费用

2024-06-10 5

普法内容

1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。 2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。 3、申报流程一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）劳动合同复印件1份（二）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份（三）身份证复印件一份（四）交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件（五）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明

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劳动者在工伤期间的工伤赔偿费用是多少
工伤赔偿的费用包括：劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院进行治疗时产生的伙食补助费；交通食宿费；伤残辅助器具费；以及劳动者治疗工伤期间的工资福利待遇等。

2020-10-28 118
工伤赔偿时应由劳动者承担哪些费用
劳动者发生工伤，以下费用由用人单位支付：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未支付工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

2020-09-02 111
工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用
若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定

2020-12-23 119

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工伤找劳动局反正费用谁出
做吧，反正费用由工伤保险基金报销。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机

2022-02-08 15,340
在劳动仲裁时的工伤赔偿费用怎么办，如何进行劳动仲裁工伤赔偿费用
在劳动仲裁时的工伤赔偿费用：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗

2022-04-27 15,340
工伤劳动赔偿费用是由谁来承担
工伤职工工伤保险待遇由用人单位与工伤保险基金共同承担，工伤保险基金承担大部分。没有参加工伤保险的，全部由用人单位承担。附：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付

2022-07-17 15,340
劳动工伤赔偿医疗费用不够后期赔偿费怎么办
医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，

2023-01-25 15,340

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00:55
工伤赔偿有些什么费用
工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的，还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助

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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,187 15,340
00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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