劳动法第31条规定

2022-02-23 108

普法内容

《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。该条法规的立法本意是保障员工的自由就业选择权，劳动者只要提前30日书面通知企业，在30日满后就可以离开公司，劳动合同自期满解除。涉及违约的部分及违约金的支付，要看劳动合同中的具体约定。但是违约金的支付问题，不影响员工辞职的效力。

《中华人民共和国劳动法》
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

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治安处罚条例第31条规定
按照本条规定，县级以上人民政府公安机关可以依法作出本法规定的所有治安管理处罚，公安派出所可以决定警告和500元以下（含500元）的罚款。也就是说，公安派出所只能以自己的名义作出警告或者500元以下罚款，对依法应当予以500元以上罚款、吊销公

2024-05-12 55
人民检察院劳教检察办法第31条规定如何？
发现劳教人员有未被追究刑事责任的犯罪事实的，应当分别情形作出处理：（一）适宜于劳教执行地人民法院审理的，依照本办法第三十条的规定办理；（二）适宜于原审批地或者犯罪地人民法院审理的，转交当地人民检察院办理。

2024-06-27 40
劳动法第82条新劳动合同法规定
“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态，该法条规范的是用人单位应当在用工之日起一个月内按照劳动合同法的规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订书面合同。如果用人单位已经依法跟劳

2020-01-03 1,287

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北京市劳动合同规定第31条
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2022-07-17 15,340
劳动合同法第31条怎么写? ?
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2022-09-10 15,340
劳动法第38条规定，劳动合同法第46条明确规定“
《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章

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劳动监察条例第31条含义
对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚(处理)依据的，可以当场作出限期整改指令或依法当场作出行政处罚决定。当场作出限期整改指令或决定的，劳动保障监察员应当填写预定格式、编有号码的限

2022-09-09 15,340

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劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

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侵权的专门法赔偿规定第53条如下：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社

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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

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