竞业限制补偿金标准是什么，有什么相关规定

2024-06-14 14

普法内容

竞业限制补偿金标准是什么在我国法律中有明确规定。竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定，而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。

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竞业限制补偿的相关规定以及补偿金
当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题，无疑是各方讨论的焦点。就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定。但有些地方已经走在了前面，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职前

2024-05-10 39
竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付
竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，约定一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业

2020-10-15 290
竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。

2020-03-24 268

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竞业限制赔偿金的支付标准以及相关规定是什么？
竞业限制补偿金有关规定 1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前

2022-08-03 15,340
竞业限制的条件是什么, 竞业限制的补偿标准是什么, 补偿标准是什么
根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2022-01-19 15,340
竞业限制补偿金最低30%吗，相关的补偿费用计算标准是什么
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求

2022-07-17 15,340
竞业限制补偿金是多少，竞业限制补偿金标准怎样
用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协

2021-03-23 15,340

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01:35
竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

1,930 15,340
01:25
竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先

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01:29
竞业限制补偿金怎么算
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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