如果上了半个月的班签了合同辞工会有工资吗

2024-07-02 24

普法内容

有工资的。

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上班半个月了没签合同不想做了有工资没
如果做了半个月没签合同这个要找人力部门咨询下，不过真不签也不要太担心，保存好单位与你存在实际劳动关系的相关证明，满一月不签劳动合同，单位要支付双倍工资的。相关的法律法规第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名

2024-07-07 17
上班半个月签了合同能够辞职吗
一、签订劳动合同后未到期辞职《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是能够的，只要提前30天通知用人单位就能够了，至于赔偿

2024-05-03 29
工厂上班上了半个月，不上了厂里会给工资吗？
不一定的．．．．．．．．

2024-05-21 32

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上班半个月了没签合同不想做了有工资没
如果做了半个月没签合同这个要找人力部门咨询下，不过真不签也不要太担心，保存好单位与你存在实际劳动关系的相关证明，满一月不签劳动合同，单位要支付双倍工资的。相关的法律法规第七条用人单位自用工之日起即与劳

2022-12-14 15,340
我在一个服装店上班，上了一个半月了，提前半个月辞职工资会发吗
【1】劳动者提前30日递交辞职报告，是法律规定。（根据《劳动合同法》第37条）【2】劳动者提前半个月辞职，不符合法律规定，因为此事，如果给单位造成经济损失，应该负责赔偿。（根据《劳动合同法》第90条）

2024-08-22 15,340
没有签劳动合同上了半个月的班辞职能能不能辞能领到工资么
只要你有证据证明你跟公司存在劳动关系，工作一天，就能领一天的工资。

2023-06-17 15,340
在鞋厂上班半个月不想做了，辞不了工，拿的到工资吗
可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资，用人单位不支付可以到当地XX投诉

2022-10-31 15,340

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01:34
如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

1,398 15,340
01:55
拖欠工资半年以上该怎么办了
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

989 15,340
01:00
如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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