工伤认定学生可以单方面申请吗？

2020-01-19 126

普法内容

学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。

《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业可以单方面辞退学生工吗
企业不能够单方面辞退学生工，学生工通常就是实习生，如果想要开除实习生是必须要有原因的，而且在学生去进行实习之前，三方都是会签订实习协议的如果是学生工没有违反任何的规定，那么企业就不能够单方面辞退学生工。

2023-03-05 25
单位方面需要伤残鉴定可以主动申请吗
劳动者可以自己去申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定

2020-12-12 132
工伤认定公司单方面可以否撤销
工伤认定由劳动局受理，用人单位没权利撤销。工伤认定书和伤残鉴定书一旦出具，就具有法律效力的，单位是无权撤销的。只能通过行政复议或上诉，要求重新判定。用人单位不服可以申请行政复议。但是这个是有时效的，如果没有在规定的时间内上诉，已经发生法律效

2021-08-23 31

专业问答更多>>

劳动关系是否可以单方面申请工伤认定？
劳动关系不能申请工伤认定，劳动关系不是劳动关系。因此，劳动者发生人身伤害事故的，不能申请工伤认定，由用人单位或者其他责任人承担责任。在提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权

2021-11-23 15,340
申请劳动保障和工伤认定认定时可以用人单位单方面不签字吗
工伤还没有认定，受伤性质还没有从法律上得到确认，工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理；如果是因为没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的，需要现行申请劳动争议仲裁确认

2022-05-10 15,340
单位申请工伤认定后面就是认定了吗
(1)《工伤保险条例》第十七条说的是用人单位不出受到工伤伤害工人申请工伤认定，受到工伤伤害的工人，或者近亲属，工会组织在意外发生之日起2年内能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定

2022-07-09 15,340
企业可以单方面辞退学生工吗,有哪些规定
企业不能够单方面辞退学生工，学生工通常就是实习生，如果想要开除实习生是必须要有原因的，而且在学生去进行实习之前，三方都是会签订实习协议的如果是学生工没有违反任何的规定，那么企业就不能够单方面辞退学生工

2023-08-17 15,340

法律短视频更多>>

01:14
女方怎么单方面申请离婚
女方单方面申请离婚流程如下： 1、准备离婚起诉状。离婚起诉状包括原被告双方信息，诉讼请求，离婚的事实与理由，最末处手写签字； 2、准备证据材料。证据材料包括了主体资格材料，比如结婚证，原被告身份证，户口本，孩子出生证等，女方应尽量提供能够证

791 15,340
00:55
怎么提出单方面离婚申请
提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；

530 15,340
01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,640 15,340