休息日加班老是被调为正常班，这样是合法吗？

2024-07-07 9

普法内容

不合法应该申请加班费协商不成可以申请劳动仲裁

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节假日加班不给加班费，而是调休，这样合法吗？
法定节假加班要支付加班费，无论调休与否。双休日加班可以调休。

2024-06-28 23
加班调休合法吗，法定节假日加班吗
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、企业如果安

2024-05-09 32
工厂5．3正常上班不算加班，这样合法吗？？
不合法你可以匿名投诉到当地劳动局

2024-06-23 17

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正常加班可以用休息日加班费作为加班工资吗
工作日加班不可以用调休代替加班费，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。

2022-11-04 15,340
双休日加班用正班调休不给合法吗
双休日加班可以支付加班工资或者调休，但法定节假日加班必须支付加班工资而不得调休。

2022-10-27 15,340
正常休息日加班是几倍工资呢？
根据劳动法律的规定，正常休息日加班的，应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资，不过，法律不强制在正常休息日加班支付加班费，也可以调休或者换休。

2022-06-28 15,340
休息日加班被解聘这个违法吗？
关于休息日加班被解聘的回答为对于劳动者的工作时间，我国法律有明确的规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国

2022-06-22 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,520 15,340
01:11
星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

11,672 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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