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要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。
虽然合同被撕成十份,但是粘起来只要内容完整清楚,能够表明合同所记载内容的,还是具有法律效率的.如果对方对合同内容有疑异的,你还可以申请司法鉴定(笔记鉴定等).所以合同所具有的法律效率一般是不会受到影响的.
在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当事
具有法律效力,合同目的不能实现的,可以向房东主张违约责任。
合同只要是双方协商一致,不存在欺诈胁迫,一般都是有效的
虽然合同被撕成十份,但是粘起来只要内容完整清楚,能够表明合同所记载内容的,还是具有法律效率的。如果对方对合同内容有疑异的,你还可以申请司法鉴定(笔记鉴定等)。所以合同所具有的法律效率一般是不会受到影响
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵,但并不影响合同的效力,依法成立的合同,自成立时生效,其余情况无效; 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不
要判断一份合同是否有效,需要从三个方面来确定:当事人的缔约能力,意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同,才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同,都是不能保障合同当事人权益。因此,要判断合同是否有效,应当注意以下要