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同事间打架怎么解决

同事间打架怎么解决

2024-07-03 10
普法内容
甲方:乙方: 为了避免出现打架事件,防止员工间伤和气,确保同事间和谐,双方特做以下约定: 1、甲方为乙方营造互不打架良好氛围 2、甲方有责任和义务用制度尽可能规避打架事件发生 3、甲方应加强巡视,及时阻止可能出现冲突等不和谐因素发生 4、甲方一旦发现冲突苗头,应找乙方谈心,做思想工作,避免事态进一步恶化 5、甲方规定:为了禁止打架事件,今年公司规定打架罚款提价,先动手罚款500元,另一方罚款200元,不管谁对谁错,一视同仁,罚来钱买零食分给全体员工吃 6、乙方应遵守甲方规章制度、控制情绪、克制火气、避免冲动和冲突,有责任和义务共同维护和谐局面 7、乙方应服从甲方调解。如乙方和其他同事打架造成对方受重伤被拘留,甲方有权单方面开除乙方。如看到其他同事发生冲突时,应伸出援手及时出面劝架,不能袖手旁观,看热闹,连起码同事间情谊也没有 8、乙方应充分考虑打架可能导致后果: A、伤同事间和气,抬头不可低头见,多难为情 B、赔对方医药费,辛苦打工白打 C、可能面临被开除或拘留风险 D、可能遭报复,导致自己受伤 9、乙方承诺:不出现打架事件,如出现打架事件,乙方愿意接受公司规定处罚 10、本协议一式俩份,甲方让乙方阅后,双方代表签字生效。

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