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想要解决农民工工资拖欠问题,首先要明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接
拖欠农民工工资超出仲裁受理期限,劳动者可以搜集欠款证据到被告所在地法院起诉,也可以通过协商、调解等方式私下解决劳动争议。因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止时应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
农民工工资被拖欠的,可以向当地劳动执法部门举报,也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,对仲裁不服的,还可以到人民法院起诉、强制执行。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳
用人单位拖欠农民工工资的维权方式包括: 1、向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资; 2、向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,向法院起诉; 3、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位
想要解决农民工工资拖欠问题,首先要明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
农民工工资被拖欠的,可以向当地劳动执法部门举报,也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,对仲裁不服的,还可以到人民法院起诉、强制执行。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
如果是个人老板拖欠工资的话,那么你能去你当地进行起诉,直接去法院起诉就可以,前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行,比如说像工资表,考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题,如果起诉到法院,需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法