职工死亡后还可以拿几个月工资

2024-06-26 5

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企业退休职工死以后还有几个月的工资可以拿吗？
依照现行相关法律法规之明文规定：若不幸去世之人曾为各类型企业（包含中央直属国有企业及全国性的国有企业等）中的在岗员工以及退休职员，将依法享有如下所列之各项待遇： 1、丧葬补助费用标准：对于已经获得离休资格的员工而言，其家属将得到按照逝世者当

2024-04-22 11
死亡职工几个月才能领工资
可以领6个月的工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职

2020-09-02 367
教师死亡后一般几个月能拿到工资
教师是属于事业单位工作人员，去世后会得到一定的补偿。一次性抚恤金具体能补偿多少个月的工资，要看死亡的性质，分2种情况，病故、因公牺牲，两种情况补助金额不一样的。因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资

2020-08-24 1,022

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退休职工去世，死亡后工资有几个月？
退休公务员病逝后有丧葬补助金和抚恤金，一般是本人20个月的工资。事业单位退休人员死亡后，国家将支付一次性养老金和丧葬费。发放标准与地区有关。普通员工的丧葬费一般是平均六个月的工资，抚恤金按月支付。

2021-11-02 15,340
工伤几个月工资就可以拿到
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

2022-08-14 15,340
在职职工死亡，单位补偿几个月的工资？
在职职工死亡，要看是什么原因死亡。酗酒、斗殴、自残、自杀的，情况比较复杂，有丧葬费，补偿金要视情况而定，各地不一样。非因工患病死亡的丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下

2022-10-05 15,340
一个员工在厂开时死亡可以拿15个月工资吗
根据死亡原因确定单位责任。如属于工伤，单位依法应当支付的赔偿远不止15个月工资。

2022-10-22 15,340

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,237 15,340
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,685 15,340
01:04
工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

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