*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可以起诉要回押金。押金条只是已交押金的一种凭证,如果押金条不慎遗失,如能提供其他证据,证明自己确实向交过押金,就可以向法院起诉。押金条的丢失不会成为合法的抗辩理由,法院肯定会判决出租方退还承租方押金的。除押金条外,还能提供的证据包括银行转账
退还押金问题协商不成只有起诉解决,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类退还押金纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
如果对方拒绝承认受过押金,而当事人又不法提供押金条的,或者没有其他证据证明已经付过押金,那么当事人可能要承担举证不能的法律后果,不能要求退还押金。
在租赁合同中,房东约定押金主要是为了在租赁合同终止之后,发现房子存在损害时,可以直接从押金中扣除所造成的损失。所以,一般,租赁合同终止后,房东检验房屋无损害,在合同约定的时间内就会将押金退还。但,现实
收取押金本来就不合法,不退就更不对了。您可以到当地劳动监察大队举报老板,监察大队会约谈老板。您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁(花不了几个钱)。如果对仲裁不服可以向当地基层人民法院提起诉讼需要注意的是
1、押金条丢了也是能退的,一般的租赁合同中都会有关于押金的条款, 2、如果没有关于退押金的特殊约定,只要租房者提供支付依据,房东理应退还押金。 3、而且押金一般都是做担保作用,只要租房者没有违约,押金
1、你说的情况完全属于《劳动合同法》的调整范围,受《劳动法》及《劳动合同法》的调整。 2、加薪资的另一半打入公司帐户由公司保存,协议期满后一并返还,但员工中途离职则视为放弃议应该是为无效,你完全可以主
即使承租人所持有的房屋租赁合同原件丢失,一般情况下押金仍然可以也应当退还。通常房屋租赁合同的文本应是一式三份,房东持一份,承租人持有一份,房屋中介持有一份。如果承租人持有的房屋租赁合同丢失,承租人可以向租房时的房屋中介索取合同原件作为证据,
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经