在寒假干兼职没有劳动合同一直不发工资如何申请权益

2024-05-24 1

普法内容

如果你就一份兼职工作，那么不签劳动合同，企业需支付双倍工资给你，去仲裁时带上在企业的工作证据：工作证、考勤记录、证人证言、工作服等，就可以在劳动局投诉仲裁。但是如果你之前就已经有正式工作，签订过一份劳动合同，那么劳动局不会支持你再签第二份劳动合同，因为这本身违反劳动合同法。所以不能进行仲裁

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没有劳动合同兼职不干了可以当天发工资呢
没有劳动合同兼职不干了是否可以当天发工资，取决于当事人和雇主之间的协议和公司的付款流程。具体如下： 1、有些雇主可能会要求你提交辞职申请并等到预定离职日期之后才会给你结算工资； 2、如果你与雇主达成协议，当天结算工资是可能的，只要确保遵守了

2023-05-26 7
寒假兼职工资拖欠如何办
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

2024-06-19 0
没签劳动合同，干满一个月，请假走了，不发工资
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-05-14 0

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寒假工干不满一个月可以不发工资吗？申请辞职没有工资吗？
上班时间不满一个月的工资的计算公式月工资收入÷21.75天实际上班天数。首先上班时间不满一个月的员工，劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算。按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当

2022-07-14 15,340
寒假工没有劳动合同吗？
不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

2023-12-10 15,340
寒假兼职拿不到工资怎么办
寒假兼职拿不到工资怎么办在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以双方之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报

2022-10-29 15,340
兼职员工没有请假就一直在公司上班
对于兼职本身没有并没有问题，只要不牵涉到竟业禁止，不影响本职工作，没有太大的问题。对于越级请假，更是有点搞笑了，当时你没有给你经理打电话，可能没有起到请假的作用，这个是你的不对。对于公司突然间联系不到

2022-01-28 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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