老板乱扣员工的工资劳动局会怎样处理

2020-11-27 102

普法内容

用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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工作人员乱扣工资劳动局有权管吗
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2021-05-05 23
老老板拖欠工资跑了工资只有1500劳动局会处理吗
你可以向当地劳动部门求助。

2024-07-01 18
老板乱扣工资怎么办，没签劳动合同
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2024-04-26 22

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老板乱扣员工工资, 没有证据, 可以到劳动局告他吗?
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2023-02-13 15,340
老板拖欠工资不发，告劳动局的话会怎么样，劳动局会怎么处理
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2023-07-15 15,340
乱扣工资劳动局管不管
用人单位克扣劳动者工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动局投诉维权。

2023-03-09 15,340
做老板的乱给员工扣罪名是怎么处理
根据签订的合同约定处理，协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁

2022-10-07 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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