直签合同该怎样签

2022-11-07 217

普法内容

直接签订合同是与劳务差遣合同相对应的合同，是劳作合同的一种方式。直接合同归于最常见的劳作合同方式。直接签订合同是指劳作者与用人单位直接签订劳作合同。所以劳作合同的主体是劳作者和用人单位。要和劳作者签订劳作合同的单位包括：我国境内的企业法人、个人和合伙制非法人经济组织；国家机关、事业单位和社会团体；租赁等特别类型的经济组织承揽企业。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

有个客户一直不签合同，我应该怎样催对方签合同呢？
打电话问对方是否收到了合同，如果没有收到再传一次过去，确认对方收到合同后，再问对方对于合同内容是否还有疑问或者意见，如果有就再协商，如果没有就让对方签订合同。

2024-05-17 20
酒代理合同应该怎样签应该怎样签
委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采

2024-05-10 35
用人单位直签合同可以吗？直签合同说明
直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍的劳动合同形式。直签合

2020-01-24 703

专业问答更多>>

怎么样签合同签合同该如何签注
法律面前人人平等，无论法人或是自然人。因此个人和可以同等资格地签立合同。但是属于必须提供资质的要件之类的合同则另论。个人与公司怎么签合同？仍按《》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和号码，

2022-08-26 15,340
直播签合同违约应该怎么办
根据民法典的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。还包括支付违约金和定金。 1、继续履行指违约方根据对方当事人的请求继续

2023-06-20 15,340
公司5年未签合同单位直接不签合同该怎么办
可以到局进行。没签，要付双倍的工资，《》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会

2022-08-27 15,340
没签合同该怎样辞职？没签合同辞职
可以随时离职，但是需要书面通知该单位；一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经

2023-02-13 15,340

法律短视频更多>>

01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

3,187 15,340
00:53
怎样签合同才算正规法律合同
合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

1,207 15,340
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,953 15,340