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如果你还没有出停工留薪期的话,单位不与你续签劳动合同是违法行为,你可以去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护你的合法权益,详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部
提前30天提交书面的辞职申请书,对方不让你辞职你就去劳动监察大队投诉解决。
不要慌,找出自己借钱的证据,说出事实就可以了。
我是销售部的,说是想要业绩为由,但是一直我们都是不往出跑的,就在办公室,都是领导让做什么我们就做什么,也没有出现过什么差错,还有其他人也没有什么业绩,而且我们都没有提成的。而且这是我现在的领导转达我的
对方欠钱还拉黑的,债权人可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,如果能达成调解的,法院会出具调解书,案件以调解的方式结案;如果达不成
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效,但是并不是所有成立的合同,都能够具有完整的法律效力。严格意义上,签订合同时候发现上当,包括以下情形:1、第一种就是被欺诈的情形,也就是说,对方当事人以虚假的身份或者能力表示,导致自己相信他的虚假权利外观