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女生宿舍楼道安装摄像头不违法。 走廊在一般的法律界定中都是划定为公共区域的,在此区域内安装摄像头并不算侵犯隐私,但是安装方必须要尽到告知的义务,也就是在该区域张贴公告或者以其他形式告知该区域内的人员此处有摄像头运行,否则也可以视为侵权。 隐
小区安装摄像头是没有什么规定的,摄像头不是强制安装项目,只是小区物业基于安全管理考虑,用摄像头代替人工巡视,同时还能对监控区域进行过去事件的追溯。除了公安部门要求监控录像信息保存不少于7天外,没有其它的任何规定。但是,在物业服务企业接管小区
在不侵害其他人隐私权的情况下,私人为了保障自身安全可以安装摄像头。
私人安装摄像头是否违法,需要具体情况具体对待。我国目前没有明确的法律条文规定个人不得安装监控设备,但这并不意味着摄像头可以随意安装。私装摄像头,方便了自己,却可能对别人的权利造成侵害,如果将摄像头对着
如果是多人病房,就是合法的,并且如果拉上帘子后应当有自已的私密空间。
私自安装摄像头、偷拍别人的行为,毫无疑问是属于侵犯他人隐私权的违法行为,常见的偷拍行为一般有以下三种后续情况: 一是纯粹为了偷窥他人生活,满足个人好奇心理。行为人只要实施偷拍即已经侵犯了他人隐私权,被
酒店装摄像头,有可能构成非法使用窃听、窃照专用器材罪。非法使用窃听、窃照专用器材罪,是指行为人违反国家有关法律规定,使用窃听、窃照专用器材,并造成严重后果的行为。 1、非法使用窃听、窃照专用器材罪,要求行为人实施了非法使用窃听、窃照专用器材
楼道放电动车违法。严禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电动车或者为电动车充电。确需停放和充电的,应当落实隔离、监护等防范措施,防止发生火灾。根据相关法律规定可知,要求规范电动车停放充电行为,并严厉查处违规停放充电,对违反
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是