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职工工伤致六根肋骨骨折,应当评定为十级伤残。其中,“双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形”的,可以评定为八级伤残。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 B16180-2014 5.8八级 器官部分缺损,形态异常,轻度功
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
只能判定为十级伤残,如果存在其他情况或者骨折情况比较特殊,是需要以劳动能力鉴定结果为准的。依据B16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出
可以,先申请工伤鉴定,再提起劳动仲裁。
可以做工伤等级鉴定。一般可以达到十级。
及时申请工伤认定,申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
先申请工伤认定,伤情稳定后做劳动能力鉴定根据等级计算赔偿金额。
打断三根肋骨要坐牢。因为打断三根肋骨属于轻伤,如果没有其他情节,那么会以故意伤害罪进行定罪追责。故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以
五根肋骨骨折的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工