工厂不给辞工怎么办

2020-10-12 254

普法内容

依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，应当提前30天，通知用人单位，不用单位批准。依据第劳动合同法提出解除劳动合同，即用人单位不合法，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形，不用提前30天也可以辞工。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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工厂不给辞工，什么都不给辞工，怎么办？怎么办？
根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单

2024-05-18 28
厂没人，不给辞工，不给工厂发工资，应该怎么办
一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是

2024-05-13 21
辞职不批，公司不给工厂辞工怎么办？
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公

2024-05-29 31

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给厂里辞工不给要怎么办？
最好向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁维权，仲裁结果不服的，30日内提起诉讼。

2022-10-29 15,340
工厂上班辞工不给辞怎样办呢，，
正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。

2023-06-02 15,340
厂里不给工资，不准辞工，本厂又不按，该怎么办？
付出了劳动肯定要得到劳动报酬的，再者根据法律的规定，辞职也是可以的，并不一定要得到单位的准许。如果单位有不合法的行为，则更加可以辞职，而且如果因此辞职的话，除了工资之外，还有其它的补偿。如需进一步法律

2022-10-23 15,340
员工不让辞职怎么办，工厂不给扣钱
1,公司合同中约定提前15天提出离职是不合法的。 2，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职

2022-02-17 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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