员工工作的个人收入纳税了，工资扣税怎样扣的？

2024-06-04 18

普法内容

1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率－速算扣除数实发工资应发工资－四金－缴税。全月应纳税所得额（应发工资－四金）－3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（50003500）×3％045（元）。个人税率表

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个人的工资，那么工资税收怎样扣？
众所周知，现在我国个人所得税的起征点3500元，很多人认为只要工资收入超过3500元就需要缴纳个人所得税了，其实不然，因为工资收入的五险一金是不需要缴税的，这样纵使有时工资超过3500元，也不需要缴税的。按照现在的最新个税税法，个人缴纳的

2024-05-30 19
加入了工会了，员工工资扣的工会费用缴个税吗？
《个人所得税法实施条例》（国务院令第600号）第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此，员工向企业内设工会缴纳的工会费不属于上述

2024-05-10 20
个人的收入扣除全部纳税
个人应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额*工资税税率。个税征收标准如下：起征点确定为每月5000元。根据不同的征税项目，规定了三种不同的税率： 1、

2023-01-06 26

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个人的工资，那么工资税收怎样扣？
众所周知，现在我国个人所得税的起征点3500元，很多人认为只要工资收入超过3500元就需要缴纳个人所得税了，其实不然，因为工资收入的五险一金是不需要缴税的，这样纵使有时工资超过3500元，也不需要缴税

2023-03-29 15,340
员工个人所得税被扣除了之后,工资的个税怎么扣费的?
1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应

2022-06-22 15,340
员工工资达到多少扣个人所得税，工资多扣个税怎样办理的
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点，即2500元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（

2022-08-11 15,340
最近发了工资要交税了,那员工发了工资的个人所得税扣事假工资吗,扣税标准是怎样的?
根据《新劳动法事假工资规定》第四章，请事假一天需要扣当天的工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当天工资月薪÷21.75。日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应

2022-07-04 15,340

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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