公司领导干涉员工私人问题属于合法吗

2024-06-21 3

普法内容

与工作无关的问题原则无权干涉

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公司领导侵犯员工隐私犯法吗
公司领导侵犯员工隐私犯法。隐私权包括： 1、个人生活自由权； 2、情报保密权； 3、个人通讯秘密权； 4、个人隐私利用权。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。隐

2022-04-15 2,311
涉及所反映问题的领导干部应当回避吗？
为保证人民检察院在刑事诉讼中严格依照法定程序办案，正确履行职权，实现惩罚犯罪与保障人权的统一，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》和有关法律规定，结合人民检察院工作实际，制定人民检察院刑事诉讼规则。

2024-06-16 5
领导干部承包工程违纪问题
属于违纪行为，如果情节达到法定情形的，可能触犯刑法，依法将被追究刑事责任。从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务属于违纪行为。

2020-02-17 451

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公司领导为公司干员工敲诈勒索有违法吗
如果你朋友对领导一事知情的，会以的共犯处理。其他事宜，建议来电咨询。

2022-10-08 15,340
领导挪用公款归个人使用属于什么问题
量刑要结合当事人犯罪动机和本案对社会的危害性大小，以及当事人在本案中是否有从轻或减轻情节等因素确定。..最终要落实在证据上·

2022-10-29 15,340
涉及所反映问题的领导干部应当回避吗
关于涉及所反映问题的领导干部应当回避，一切危害国家安全、社会稳定、经济秩序的行为在符合我国相关法律规定的立案标准下都会构成犯罪。刑事犯罪不同于民事纠纷一旦确认为刑事犯罪相关行为人是要依法接受刑事处罚的

2022-06-13 15,340
公司领导人员受贿罪属不属于自诉案件
公司企业人员受贿罪不属于自诉案件，属于公诉案件。公司企业人员受贿罪的犯罪主体不是国家工作人员。根据相关法律规定，告诉才处理的案件属于自诉案件。

2022-07-19 15,340

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01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

2,806 15,340
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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

2,400 15,340
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

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