在一家公司超时加班十年，现合同期已满。可有补偿？

2024-07-03 3

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我在公司干了十多年，要是合同期满走了有补偿吗
除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发

2024-06-23 17
在公司做满十年有什么补偿金
1、不是劳动者主动辞职的，单位应当支付10个月工资补偿

2024-06-11 10
现在关于在公司综合工时加班超时怎样规定，
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。综合工时加班超时法律规

2024-05-29 16

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公司加班超时可以申请补偿么
有，用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延

2021-12-22 15,340
加班超时可以要求公司补偿么？
风险很大，不是法定的可以解除的范围。

2022-10-28 15,340
公司超时加班,但已付加班费,可否与公司解除劳动合同,并提议经济赔偿
不能，拖延劳动报酬的，能够以此书面通知用人单位解除劳动合同并要求支付经济赔偿。劳动者能够拒却加班，也能够向劳动监察投诉，以加班超时为因解除劳动合同并要求支付经济赔偿于法无据，不能支持。法律限定：《劳动

2022-07-06 15,340
在一家公司上班超过8年了离职有什么补偿？
如公司在劳动权益，工资等任何方面都没有违反相关规定，而你又是自已主动跟公司提出离职的，是没有任何经济补偿的。

2022-10-31 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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