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劳动者劳动关系存续期间发生意外伤害,属于工伤的,用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位承担工伤赔偿责任;属于第三人侵权造成的,第三人承担人身损害赔偿责任;其他。
是他自己受到伤害还是他导致别人受伤害,前者为工伤,后者有可能为职务行为,由公司承担赔偿责任,但也需要具体问题来分析。
员工被工厂厂长的狗咬伤,责任需要动物饲养人承担。饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用
由工头及施工单位连带承担,建设单位可向工头追偿,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中