实习期一个月没干完有工资吗

2024-05-30 17

普法内容

即使您并未能在一个月之内完成全部的工作时间，仍然有权获得相应的薪资待遇。在试用期阶段，假如您尚未完整度过一个月份，通常情况下雇主需要为您支付薪酬。若已经签署了相关的劳动合同，则需按照合同所约定的条款进行支付。根据现行的法律法规，试用期同样享有薪资待遇，如遇雇主违反此项规定，您可寻求法律援助以维护自身合法权益。事实上，只要您开始投入实际工作，便应按实际工作天数计算薪酬。如果您尚未开始工作，那么可能无法获得相应的薪资报酬。如果您决定自行离开，雇主可能会拒绝支付未满一个月期间的薪资，除非双方事先已达成明确协议。由于各个地区、不同行业以及各家企业之间存在差异性，因此建议您咨询专业的律师，以便了解自身的权益状况。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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实习期没工资，这个月工资下个月发
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

2024-05-15 13
月实习没到一个月辞职有工资么？
当事人在实习没到一个月时辞职，如果实习协议有约定的，就有工资。如果是在试用期辞职，不管是工作几天，都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工资。如果单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。

2021-03-03 22
员工没干完，一个月工资怎么算
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。日工资计算方法为，月工资总额/ 21. 75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。

2020-07-03 1,035

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实习期工资一个月到期没发怎么办？
实习期工资标准1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千

2022-09-11 15,340
实习生在没干够3个月离职不发工资
用人单位不得已任何理由扣发劳动者的工资，你可向人社局的劳动监察大队进行投诉，要求处理。

2022-10-25 15,340
实习期7天但是没有干够干了五天有工资吗
发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-30 15,340
实习工资有半个月扣吗？
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-09-27 15,340

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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00:56
实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

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