2022年合同到期后单位终止，需要做如何赔偿？

2024-06-22 27

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还得看具体情况

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合同到期劳动终止，单位还需对个人做出补偿？
单位需要给予经济补偿金，标准为一年一个月工资。具体可电话咨询或面谈。

2024-07-05 25
2022年单位提出终止协议是否要赔偿
法律规定单位单方提出解除劳动合同违法的情况下应当支付赔偿金。前提是单位有违法行为。

2024-06-16 27
单位出具合同到期终止应该如何处理啊？
以下就是单位出具合同到期终止的应对方式：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2024-05-16 18

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单位在合同到期时如何解决合同终止后的问题
根据现行法规规定，若劳动者因个人原因或非由于用人单位的过错而解除劳动合同的，则按其在用人单位工作的年限给予相应的经济补偿。具体而言，即每工作满一年便可获得一个月的基本薪资作为补偿。若劳动者在公司服务已

2024-11-16 15,340
合同还没到期单位单方面终止合同怎么赔偿我
要看对方有没有单方面终止的权利，即合同约定终止事由和法律规定可以终止的事由。若对方无权终止，可主张以下赔偿。第一，合同有没有约定违约金，若有可主张违约金；第二，合同有没有约定损失赔偿，若约定按约定赔偿

2022-10-11 15,340
合同单方单方终止合同如何做
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。当事人因不可抗力终止合同的，不负损害赔偿责任。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。非违约方在合同履行期届满之前享有单方终

2023-06-07 15,340
单位终止合同与公司解除合同如何赔偿
单位终止合同的赔偿标准：每满一年支付一个月的工资；六个月以下的支付半个月工资；月高于上一年度职工月平均工资三倍的，按三倍支付；不能履行合同的，支付两倍的赔偿金。补偿金标准： (1)按劳动者在本单位工

2022-10-13 15,340

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合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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