机关单位的工勤人员适用于劳动法吗

2024-06-03 13

普法内容

一、工勤人员定义：传统的工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别．而这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员，后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。二、正式编制工勤人员适合劳动法调整：《中华人民共和国劳动法》第二条：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第三条：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适应劳动法。

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机关事业单位工勤人员被判缓刑会开除吗？
机关事业单位工勤人员被判缓刑有可能被开除的，具体还是要事业单位的决定。缓刑是一般是相关人员在已经被判刑之后所申请的一种制度。根据事业单位处罚规定，一旦相关人员被刑事处罚，那么就会进行开除处分。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，

2024-05-17 14
机关单位工勤人员是否可以担任企业法人代表吗？
一般不行具体可咨询工商局。

2024-06-09 7
用人单位聘用的书面劳动合同是不是适用于劳动法
用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法。 1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员行聘用制的人员般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用劳动合同法，一般劳动者适用劳动合同法，实行聘用制的人员部分适用。 2、劳动合同

2022-11-07 154

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机关事业单位工勤人员薪水准则
1、机关工勤人员，通常是指在机关和事业单位内从事行驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。工勤编制人员通常有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后录取，并由财政统一支付

2023-11-01 15,340
适不适合行政事业单位的工勤人员
适用。行政事业单位的工勤人员也是签劳动合同的。

2022-10-05 15,340
国家机关职位有工勤人员吗
国家机关录用制公务员和聘任制公务员适用公务员法。国家机关招用的工勤人员，需要签订劳动合同，适用劳动合同法。

2022-10-27 15,340
国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员是否适用劳动法
国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员不适用劳动法的。

2022-06-26 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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