如何解除劳动关系赔偿金

2020-08-26 137

普法内容

用人单位强制解除劳动关系，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工如何解除劳动关系，劳动关系怎样解除
根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形：公司员工劳动关系解除有以下几种情形： 1．用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2．用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3．用人单位低于当地最

2024-05-06 25
因未解除劳动关系赔偿办法，什么是解除劳动关系
解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳

2020-04-19 234
劳动关系解除后工伤应该如何赔偿
工伤职工与单位解除劳动合同，其赔偿金通常是在办结工作交接时支付，用人单位也可以和劳动者协商在下一次工资发放日统一发放。赔偿费用： 1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留薪期内需

2024-05-19 20

专业问答更多>>

劳务关系解除劳动合同如何赔偿
如果是单位提出要跟你解除劳务关系，那么你可以获得如下补偿：工伤医疗待遇 1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；

2022-01-24 15,340
解除劳动关系补偿协议怎么写，如何解除劳动关系？
甲方：乙方：经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后

2023-09-10 15,340
单方解除劳动关系赔偿金要怎么算，他单位解除劳动关系赔
用人单位解除与员工的劳动关系（或者解除员工）分为以下三种情况：1。用人单位与员工解除劳动关系，应当支付经济补偿或者赔偿而不支付的，可以在一年内申请劳动仲裁维护其合法权益：1。用人单位与员工解除劳动关系

2021-11-16 15,340
员工如何解除劳动关系，劳动关系怎样解除
根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形：公司员工劳动关系解除有以下几种情形： 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者

2022-08-20 15,340

法律短视频更多>>

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

814 15,340
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

2,012 15,340
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,950 15,340