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公司备用金不可以转个人卡。 备用金一般是不能转到个人账户的,如果是已经从一般基本户取出来的预留备用现金,是可以存到财务出纳的个人账户转出使用,只需公司的老板准许并同意。如果是从公司基本户转个人账户的话是不行的,因为公户只能对公转账,不可以转
通常公司账户不能转钱到个人账户上银行不予解决,以工商银做法例: 1、能够根据个人的身份证开具现钱支票,个人凭身份证即可取到该款,金额超出限定金额时要扣手续费,超出银行限定的最高限额是取不到现钱的; 2、通过网上银行能够给支付个人,但是需提供
首先要注意的是,自然人可以担任法定代表人,而不是法人。法人是组织,公司是企业的法人。 只要公司出纳没有下列情况,公司的法定代表人是可以的: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿
可以,以借支备用”的名义,将款项转到职工(含法人代表)的私人银行账户。你写一张借支单,内容为因某某业务需要,员工向公司借支备用金人民币多少元,之后就可以将公司对公账户里面相应金额的划至该员工私人账户。
根据我国《住房公积金管理条例》的规定: 1、单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 2、对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审
总部签人事合同分公司发工资的前提是分公司有一定的财产管理权,可以用管理的财产清偿债务。如果分公司没有独立的营业执照,不能独立从事生产经营活动,也没有财产管理权,原则上应该由总公司承担责任,发放公司员工
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
对于法院开庭是否能旁听,不能一概而论,需要根据案件的性质判断其是否属于公开审理的案件,然后再由法官综合判断能否允许旁听。 首先,根据中华人民共和国民事诉讼法的规定:人民法院审理的民事案件,除非该案件涉及到国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件