学历造假和公司未签订任何合同属于试用期该如何处理

2024-06-10 13

普法内容

嗯，随时可以离职，试用期内。不需要的承担什么责任

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档案学历造假如何处理
1、取消所担任的职务和工作。 2、取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行。 3、进行相应的处罚。 4、造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑事责任。

2020-02-17 2,002
学历造假如何承担责任
学历造假的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020-08-22 561
如何和未成立公司签订合同
未注册成立的公司由设立人对外签合同。设立人为设立公司对外订立的合同，如果依法成立的，具有法律效力，其法律后果由设立后的公司承受。公司未成立的，其法律后果由设立人承受。

2021-04-19 170

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如何处罚用假学历
使用假学历将受到治安处罚。根据《治安管理处罚法》第五十二条？有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款：（一）伪造

2021-12-02 15,340
公司未签订合同属于挪用公款吗
公司领导未签订合同的，视为挪用公款，构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

2021-12-22 15,340
假学历被公司发现后会如何处理
若雇主在招聘过程中发现求职者的学历存在伪造行为，那么他们将可能面临以下种种严重的法律后果和现实问题：首先，他们将有可能丧失宝贵的就业机会；其次，由于学历造假被视为故意隐瞒重要信息，从而构成了对劳动合同

2024-09-23 15,340
和公司签订合同到期被辞退要如何处理
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-06-29 15,340

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以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

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未签订合同如何追讨欠款
在拖欠款项的情况下，是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有： 1、通过电话和函件催收，经常给施工方公司打电话，询问工程款进度，要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据，还可以

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公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

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