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竞业限制的范围

竞业限制的范围

2020-02-07 174
普法内容
竞业限制的范围由用人单位劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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    竞业限制范围和经营范围相同吗

    仅仅只是经营范围相同,与竞业限制还是有区别的。竞业限制是指劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

    2020-01-07 277
  • 如何确定竞业限制协议的范围和竞业限制条款
    如何确定竞业限制协议的范围和竞业限制条款

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    2020-08-02 159
  • 如何确定卖出竞业禁止协议的竞业限制范围
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    2020-01-11 115
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  • 竞业限制范围和期限是怎样的?

    竞业限制的范围和期限规定如下: 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

    2023-01-12 15,340
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    2022-04-14 15,340
  • 什么是竞业限制的有效期限和限制范围

    竞业限制期限,依约定,但不得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、

    2023-09-05 15,340
  • 竞业限制范围作为合同的范围就有效吗

    合同中有竞业限制条款是有效的。 我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

    2022-12-04 15,340
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  • 竞业限制人员的竞业限制期限不得超过 01:00
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广东律参律师事务所 | 律所主任

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