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解约函与离职证明不一样。 1、解约函,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 2、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具
退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,退工单是证明失业身份的重要资料。区别如下: 1,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 2,
一般自动离职可以跟到人事部进行核对该月应该发放的工资,公司不能够拖欠员工的工资或者恶意进行扣除员工的薪资,否则劳动者可以通过劳动仲裁来进行维权。如果员工被辞退,可以向公司索要经济赔偿金。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法
退休证明书和退休证明书不一样。退休证明书是使用者和劳动者解除劳动关系的书面证明书,退休证明书是证明失业身份的重要资料。差异如下:1、离职证明书是使用者和劳动者解除劳动关系的书面证明书,是使用者和劳动者
1。签署劳动合同即可,根据劳动法制定劳动合同,每家公司都有标准劳动合同。试用期方面,如合同期限是一年,不得超过60天试用期如1~2年,试用期不得超过60天 2。员工离职需要提前30天通知公司,申请离职
1、合法有效的协议不能撤销 夫妻离婚时协议将共有的房屋赠与子女,无论是登记离婚,还是法院调解离婚,双方自愿达成的离婚协议,只要是真实的意思表示,内容没有违反法律的强制性规定,没有损害国家利益、社会公共
1、一般自首,是指犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的行为。 2、其成立条件是: (1)犯罪以后自动投案。 (2)如实供述自己的罪行。即犯罪嫌疑人自动投案后,如实交代自己所犯的全部罪行。 3、法律依
社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下:本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构,或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的,又可以继续转为单位缴纳社保,这并不矛盾与冲突
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的