谁先违约谁先提出解除合同吗？

2024-05-14 17

普法内容

谁先违约谁先提出解除合同是不符合法律规定的，因为对于违约方来说的话本身就是属于过错方，所以没有法定解除权，但是其中一方违约，对方当事人是享有法定解除权的，可以提出解除合同的请求。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

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谁先签合同？
签订合同是当事人签字，双方没有先后顺序。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；法律另有规定的除外。

2021-03-19 139
协商解除劳动合同，由谁先提出后果有什么不同么？
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者可以协商一致，解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重要原则，就是平等自愿，那么在平等自愿的基础上解除劳动合同，从而解除劳动关系，也是十分正

2023-03-30 16
离婚谁先提出重要吗2022
离婚谁先提出并不重要。如果夫妻感情确已破裂，无法再继续共同生活下去，夫妻任何一方都有权提出离婚。在家庭财产的处理上，法律规定，夫妻婚前的个人财产，归个人所有，夫妻关系存续期间所得的财产，即夫妻共同财产，归夫妻共同所有，夫妻双方享有平等的所有

2022-09-09 226

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劳动合同谁先解除合同谁赔偿吗？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单

2023-10-21 15,340
谁先提出解除劳动合同协商协商中有问题
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两

2022-05-03 15,340
谁先提出就没有权吗？
没有这个规定财产分割基本上是平分的，如果有一方的经济困难，法院还会有所偏向(偏向困难的一方)

2022-10-09 15,340
协商解除劳动合同，由谁先提出后果有什么不同么？
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者可以协商一致，解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重要原则，就是平等自愿，那么在平等自愿的基础上解

2024-08-23 15,340

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解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并

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谁先查封谁就有优先权对吗
不是谁先查封谁就有优先权。第一查封人对债权有没有优先受偿权，要依据实际情况而定，如果被执行人是公民的，并且查封人是属于抵押权人的，有优先受偿权。对人民法院查封、扣押、冻结的财产有优先权、担保物权的债权人，可以直接申请参与分配，主张优先受

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01:07
先给付义务人怎么解除合同
按照我国当前的法律规定，先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行之后，后给付义务人在合理的时间内，没有恢复到原来的履行能力，并且没有提供适当担保的，先给付义务人有权把签订的合同解除掉。若对方提供了适当的担保的话，那么就应该恢复履行。关于先给

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